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はじめに
看護師の仕事は大変で責任が重いものの、多くの人の健康と命を守る素晴らしい職業です。しかし、転職を機に新しい環境に適応できず、辞めたくなってしまうことも少なくありません。本記事では、看護師が転職したばかりで辞めたくなった時の対処法について、詳しく解説していきます。
転職直後に辞めたくなる主な理由
転職直後に辞めたくなる理由は様々です。ここでは、主な理由について詳しく見ていきましょう。
人間関係の問題
新しい職場での人間関係に馴染めず、ストレスを感じてしまうことがあります。上司や同僚との価値観の違いや、いじめやハラスメントにあってしまうケースもあり、精神的に辛い状況に陥ることがあります。
人間関係の問題は、看護師にとって大きなストレス要因となります。同じ職場で長期間働くことを考えると、良好な人間関係は欠かせません。転職直後から人間関係がうまくいかない場合、早期に辞めざるを得なくなる可能性があります。
仕事内容や勤務条件が異なる
転職時の求人情報と実際の仕事内容や勤務条件が異なることも、辞めたくなる理由の一つです。夜勤の有無、残業時間、給与水準などが募集時の説明と全く違う場合、期待を裏切られた思いから、すぐに辞めたくなるでしょう。
仕事内容や勤務条件が自分の想定とかけ離れていると、ストレスが溜まりやすくなります。転職前に十分な情報収集を行い、現実と乖離がないかをよく確認する必要があります。
自分に合わない職場環境
医療現場の雰囲気や設備、勤務体制など、職場環境が自分に合わないと感じた場合も、辞めたくなる大きな理由となります。例えば、対人スキルを重視する職場で自分に合わないと感じたり、最新の医療機器が揃っていないなど、求める条件を満たせない場合が考えられます。
職場環境が自分に合わないと、モチベーションが下がり、やる気が出なくなってしまいます。転職前に、自分が求める職場環境かどうかをよく見極める必要があります。
転職直後に辞めるデメリット
転職直後に辞めることには、いくつかのデメリットがあります。ここでは、そのデメリットについて説明します。
履歴書への影響
転職直後に辞めると、履歴書に短期間の在籍歴が記載されてしまいます。これは、次の就職活動で不利に働く可能性があります。採用企業側から、「前職を短期間で辞めた理由は何か」と質問される場合もあり、説明に窮することになります。
履歴書への影響を避けるためにも、転職後はある程度の期間は我慢して働く必要があります。一般的には、3カ月から6カ月は最低限の在籍期間と言われています。
面接での不利な印象
次の転職活動で面接を受ける際、短期間で前職を辞めた理由を説明しなければなりません。納得のいく説明ができなければ、採用企業側から「職を転々とする人だ」といった悪い印象を持たれかねません。
面接では自分に都合の良い理由しか話せませんが、採用企業側も転職の背景にある本当の理由を知りたがるはずです。説得力のある理由を用意しておく必要があります。
精神的・経済的損失
転職活動には多くの時間とお金がかかります。転職直後に辞めてしまえば、その努力が無駄になってしまいます。さらに、給与の支払いサイクルによっては、退職金が出ない可能性もあり、経済的な損失が生じる恐れがあります。
このように、転職直後の退職には様々なデメリットがあります。軽はずみな判断は避け、よく検討する必要があります。
辞めずに乗り越える方法
転職直後であっても、辞めずに乗り越える方法はあります。ここでは、その方法を具体的に説明します。
上司や同僚に相談する
辞めたくなった理由を上司や先輩、同僚に相談してみましょう。彼らも同じような経験をしているかもしれません。アドバイスをもらえれば、問題解決の糸口が見つかるかもしれません。
特に人間関係の問題の場合、上司に相談することで状況が改善する可能性があります。上司なら、職場の状況をよく把握しているはずです。
異動を申し出る
現在の部署や職場環境に馴染めない場合は、異動を申し出てみることをおすすめします。異動すれば、新しい環境で気分一新できるかもしれません。
ただし、異動が認められるかどうかは職場次第です。上司に相談して、異動の可能性を探ってみましょう。
休暇を取る
ストレスが溜まっている場合は、有給休暇を取って一旦離れることをおすすめします。短期間の休みを取ることで、気持ちを切り替えられるかもしれません。
休暇を取る際は、上司に適切に申請しましょう。理由を伝えれば、上司も理解を示してくれるはずです。
辞める際の注意点
どうしても辞めるしかない場合、次のようなことに注意する必要があります。
次の内定が決まってから辞める
次の職場が決まっていない状態で退職してしまうと、経済的に困窮する恐れがあります。そのため、新しい職場の内定が決まってから、前職を辞めるようにしましょう。
転職活動中は、現職を続けながら次の内定に備えることが賢明です。内定が出ればすぐに退職手続きを取れるので、スムーズに職場を移れます。
退職理由は建設的に説明する
次の転職活動で、前職を短期間で辞めた理由を聞かれる場合があります。その際は、批判的な言葉は避け、建設的な理由を挙げるようにしましょう。
例えば、「職場の人間関係に馴染めなかった」というよりも、「自分のスキルと職場の求める人材像がマッチしなかった」と説明する方が好印象を与えられます。
円満な退職を心がける
退職に際しては、喧嘩別れにならないよう気をつける必要があります。前職での人間関係を大切にすることで、次の就職活動で有利に働くことがあります。
退職の際は、上司や同僚に丁重に挨拶を済ませましょう。感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を保つことができます。
まとめ
転職直後に辞めたくなることは珍しくありませんが、軽はずみな行動は避けるべきです。まずは上司や同僚に相談したり、異動や休暇を活用したりして、現状を改善する努力をすることが大切です。それでも状況が改善されない場合は、次の内定が決まってから辞めるのがベストな対処法と言えます。辞める際は、建設的な退職理由を用意し、円満に退職手続きを行うようにしましょう。
もし転職を検討し始めた際には、こちらの記事が参考になると思うので、ぜひご覧になってくださいね( ..)φメモメモ
