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はじめに
看護師の仕事は、患者さんの命を預かる重要な職業です。しかし、新人看護師にとって1年目は、理想と現実のギャップ、知識不足、人間関係の問題など、さまざまな困難に直面する大変な時期でもあります。そのため、1年目で転職を検討する人も少なくありません。
この記事では看護師1年目の転職について、メリット・デメリット、転職理由、注意点などを詳しく解説していきます。
看護師1年目の転職、メリット・デメリットは?
メリット
- 早い段階で新しい環境で専門知識やスキルを高められる
- 自分に合った分野を見つけられる
- 待遇面での改善が期待できる
- プライベートの時間が確保しやすくなる
- ストレスの少ない職場に移れば、メンタルヘルスの改善も期待できる
デメリット
①経験が浅いデメリット 即戦力とされにくい
1年目の看護師は、経験が浅いためデメリットがあります。採用側から見ると、基礎的な知識やスキルが不足しているため、即戦力としては期待できません。
そのため、転職先の選択肢が限られてしまう可能性があります。高度な技術を求められる病院や、教育体制が十分でない施設では、1年目の看護師を採用することは難しいケースもあるでしょう。
②早期離職のリスク
1年未満で転職すると、「すぐに辞めるのでは」という印象を持たれてしまう恐れがあります。新人教育に時間とコストをかけているため、採用側からすれば早期離職のリスクが高いと見なされがちです。
そのため、できれば入職から半年以上は続けることをおすすめします。半年以上勤務していれば、最低限の知識やスキルは身に付いているものと判断されやすくなります。
③辞め癖がつく可能性
1年目で転職を繰り返すと、「辞め癖がついている」と見なされる可能性があります。採用側は、短期間で次々と転職を繰り返す人材を避ける傾向にあります。
そのため、転職を検討する際は、慎重に判断することが重要です。自分の適性を見極め、本当に転職が必要かどうかを冷静に判断する必要があります。
看護師1年目で転職を考える理由
人間関係の問題
新人看護師が転職を考える大きな理由の一つが、職場の人間関係に馴染めないことです。上司や先輩、同僚との人間関係がうまくいかず、ストレスを感じてしまう場合があります。
先輩看護師から厳しい指導を受けたり、他のスタッフとの人間関係がぎくしゃくしたりすることがあります。
人間関係の問題は、個人の資質や性格の違いに起因することが多いです。コミュニケーション能力や人間関係を上手く構築する力が必要とされますが、新人看護師にとってはそれ自体が大きな課題となります。
残業が多く体力的に続けられない
夜勤もあり残業が多く、体力的に限界を感じてしまうことも、転職を検討する理由の一つです。
看護師は交代制勤務が多く、夜勤や休日出勤も避けられません。立ちっぱなし長時間労働で体力を消耗しやすく、患者さんに十分な看護ができなくなってしまいます。
特に、夜勤明けの翌日は疲労が蓄積しやすく、体調不良に陥りやすくなります。長期的に続けば、健康を損なう恐れもあり、体力的な負担は看護師にとって大きな課題の一つです。
残業が多い職場でサービス残業が横行している場合は、ブラック病院の可能性もあり注意が必要です。
時間外の研修が多くハードである
新人看護師は、時間外の研修や勉強会への参加が求められることが多く、負担になっている人も少なくありません。看護師にとって研修は重要ですが、過度な負担がかかるのであれば、転職を検討するのも一つの選択肢です。
一方で、研修の機会が少なく自己研鑽ができない職場であれば、そちらの方も問題と言えるでしょう。
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入職すると、看護師になる前の理想と実際の現場の状況にギャップを感じる人は多いはずです。残業が多い、夜勤がきつい、人間関係が上手くいかないなど、想像していた以上に大変な環境に直面し、転職を検討するケースがあります。
この理想と現実のギャップは、学生時代の講義だけでは想像しづらい部分です。実際に現場で働いてみないと分からないことも多く、事前の準備だけでは乗り越えられない壁に遭遇するのが一般的です。
転職の必要性と可能性
看護師不足が深刻化する中、看護師の需要は高まっており、1年目でも転職は十分に可能です。ただし、転職には様々な注意点があり、安易に決めるべきではないのも事実です。
転職が必要になる場合
体調不良やハラスメント、労働基準法違反など、早期に転職を検討するべき状況もあります。また、職場の価値観や考え方に賛同できず、続けることが難しい場合にも、転職を検討する必要があるかもしれません。
一方で、ミスやコミュニケーション不足でモチベーションが低下した場合は、現職場での経験を積むことで改善できる場合もあります。上司や先輩に相談するなどして、対処法を試してしてみるのも大切です。
1年目での転職が可能な理由
看護師不足から第二新卒としての採用が期待できます。また、経験が浅くても、転職サイトを活用すれば多くの求人情報を入手できるため、転職のチャンスは十分にあります。
特に、療養・リハビリ型の病院や美容クリニック、訪問看護ステーションなどは、新人看護師の受け入れに前向きな傾向にあります。採血や点滴の経験があれば、選択肢がさらに広がるでしょう。
看護師1年目の転職、注意点は?
転職理由を明確にする
転職を検討する際は、まず自分の転職理由を明確にすることが重要です。人間関係の問題なのか、仕事の内容や就労環境に問題があるのか、自分の適性に合っていないのかなど、転職理由をしっかりと整理しましょう。
面接では、前職の退職理由を納得のいく形で説明する必要があります。理由次第では、採用側から信用を失う可能性もあるため、注意が必要です。
希望条件を定める
転職先を探す際は、自分の希望条件を明確にしておくことが大切です。給与水準、勤務地、勤務形態、職場の雰囲気など、重視するポイントを事前に決めておきましょう。
しかし、条件が厳しすぎると選択肢が狭まってしまう可能性もあります。柔軟性を持ちつつ、最低ラインを設定するのがよいでしょう。
実際に見学する
転職先の病院や施設を実際に見学することで、職場の雰囲気を肌で感じることができます。また、面接時に質問をすることで、働く環境をより深く知ることもできます。
ただし、見学や質問だけでは分からない部分もあるため、インターンシップなどで実際に働いてみるのも一つの選択肢です。
看護師1年目の転職、成功のポイントは?
転職サイトを活用する
看護師専門の転職サイトを活用することで、自分に合った求人を効率的に探すことができます。「看護roo!転職」や「レバウェル看護」、「ナース専科 転職」などがおすすめです。
転職サイトでは、様々な条件で求人を絞り込めるほか、転職に関する情報や体験談なども読むことができます。プロのキャリアアドバイザーに相談することもできるため、初めての転職でも安心して取り組めます。
★おすすめ転職サイトの紹介、うまい活用の仕方はこちらの記事も参考にどうぞ(^^)↓
長期的な勤務意欲をアピールする
面接では、応募先への熱意や長期就業への意気込みなど、ポジティブな内容を伝えることが重要です。1年目の転職では、「次こそは長く働き続けたい」という意欲を強調することがポイントになります。
また、前職での経験や学びたいことなども前向きに伝えることで、採用側の理解を深めることができるでしょう。
複数の病院に応募する
1年目の転職では、自ずと選択肢を狭めがちですが、複数の病院を比較検討することで、自分に合った働き方や職場条件が見つかりやすくなります。面接を受けるだけでも、さまざまな発見があるかもしれません。
同時に3〜4つの病院に応募するのがおすすめです。その中から最適な転職先を見つけられるはずです。
まとめ
看護師1年目で転職することは可能ですが、メリット・デメリットを理解し、転職理由を明確にすることが大切です。
転職活動では、自分の希望条件を定め、実際に見学をするなどして、マッチング度を確認しましょう。看護師専門の転職サイトを活用したり、複数の病院に応募するなどの工夫も有効でしょう。
新人看護師にとって、理想と現実のギャップを感じることは避けられませんが、自分に合った職場環境を見つけることで、やりがいを持って働き続けることができるはず！と思います(‘◇’)ゞ
